Văn hóa chia sẻ – Nét đẹp Phú Vĩnh Thịnh

Để công ty phát triển vững mạnh thì công việc nâng tầm năng lực đội ngũ là rất quan trọng. Tuy nhiên, làm thế nào để anh em hứng thú tham gia, hăng say học hỏi thì không phải một chuyện dễ. Hãy cùng tham khảo mô hình văn hóa chia sẻ mà anh em Phú Vĩnh Thịnh đang áp dụng.

1. Văn hóa chia sẻ – nét đẹp văn hóa của Phú Vĩnh Thịnh

Cứ đúng vào 16 giờ thứ 6 hàng tuần, anh em đồng nghiệp Phú Vĩnh Thịnh lại cùng ngồi với nhau, cùng lắng nghe, thảo luận những chủ đề hay từ sách đã đọc, những kinh nghiệm, trải nghiệm thú vị. Mỗi tuần sẽ có 3 – 5 anh em chia sẻ chủ đề của mình, các anh em khác cùng lắng nghe và thảo luận.

Một điều hấp dẫn, nét riêng của Phú Vĩnh Thịnh đó chính là người chia sẻ cũng là anh em trong công ty, không phân biệt lãnh đạo, quản lí hay cộng sự mới vào. Mọi người đều có cơ hội chia sẻ, được đứng trên sân khấu, thuyết trình về chủ đề mình đã chọn.

Tục ngữ Việt Nam có câu: “Học thầy không tày học bạn”, mỗi anh em, cộng sự của Phú Vĩnh Thịnh đều có những điều hay, ý đẹp để có thể chia sẻ cùng với mọi người.

Bạn Vinh, cộng sự mới của công ty vui vẻ chia sẻ:

Nhờ có những buổi chia sẻ, em thấy mình tiến bộ hơn, bắt đầu ham đọc sách hơn, chú tâm tìm hiểu những thông tin, kiến thức hay. Lúc đầu còn nhút nhát thuyết trình nay em đã tự tin hơn nhiều. Cảm ơn công ty đã tổ chức những buổi chia sẻ giá trị này.

2. Văn hóa chia sẻ tạo nên sức mạnh, tình đoàn kết của Phú Vĩnh Thịnh

Nhà khoa học Anh lỗi lạc thời kì Phục Hưng Francis Bacon đã nói: “Tri thức là sức mạnh” và đúng hơn bao giờ hết trong thời đại cách mạng khoa học công nghệ phát triển vũ bão như hiện nay.

Hiểu được tầm quan trọng của tri thức Phú Vĩnh Thịnh luôn chú trọng đầu tư vào công tác đào tạo, xây dựng và nhân rộng văn hóa chia sẻ đến tất cả anh em cộng sự.

Bạn Khoa, thuộc phòng ban kinh doanh, người vừa được nhận giải nhân viên xuất sắc nhất tháng 3 chia sẻ:

Mình rất thích và hào hứng với các buổi chia sẻ, ở đó mình có cơ hội được chia sẻ, được lắng nghe, qua đó mình hấp thụ thêm nhiều tri thức có giá trị, giúp ích cho công việc và cho chính mình

Anh Minh, giám đốc công ty 3SHOMES, trực thuộc Phú Vĩnh Thịnh chia sẻ:

Thông qua những buổi chia sẻ này, lãnh đạo công ty sẽ hiểu hơn về mỗi anh em cộng sự, khát khao, mong muốn, điểm mạnh, điểm yếu của từng người, từ đó giúp đỡ và nâng tầm các anh em hơn

Anh chia sẻ thêm:

Văn hóa chia sẻ tạo nhiều hứng thú cho anh em, từ đó anh em học hỏi được rất nhiều điều so với cách đào tạo truyền thống, một người giảng nhiều người nghe, anh em tiếp thu không hiệu quả, nhàm chán. Chúng tôi sẽ phát huy hơn nữa tinh thần của văn hóa chia sẻ này trong thời gian tới.